80 à 100 %, entrée en fonction immédiate ou pour une date à convenir; engagement limité jusqu'au 30 juin 2026

Télétravail possible

La Division Marques & Designs tient le registre électronique des marques, des brevets et des designs. Elle examine chaque année plus de 30 000 demandes de marques, se prononce sur 650 conflits de marques, reçoit 1500 demandes nationales de brevet et examine 800 demandes d'enregistrement de designs. Les processus d'administration des titres de protection sont entièrement numérisés, et l'intégration électronique des clients dans nos procédures et nos processus de gestion du registre est développée en continu.

Tes tâches principales

Réaliser des tâches en relation avec les nouveaux processus liés aux interventions douanières et examiner l'exhaustivité et la conformité au droit de demandes nationales de marques et de brevets.
Notifier les défauts constatés et assurer la correspondance y relative en français et en allemand.
Répondre en français et en allemand à des questions en relation avec des procédures suisses et des procédures d'intervention douanière.

Ton profil

Apprentissage d'employé de commerce et une première expérience professionnelle. Un CAS Paralegal ou une formation continue en cours est un atout.
Première langue français ou allemand avec de très bonnes connaissances écrites et orales de l'autre langue; des connaissances d'italien constituent un atout.
Maîtrise de la suite MS Office et habilité dans l'usage d'autres outils informatiques.
Sens du service et orientation clientèle.
Aptitude à travailler sous pression et en équipe ainsi qu'avec précision et efficacité.

Tes avantages

Avantages accessoires

Généreuses gratifications pour ancienneté de service à partir de 5 ans de fidélité, abonnement demi-tarif remis gratuitement ou réduction de 25 % sur l’abonnement général, possibilité d'acheter de l'argent Reka avec une réduction, sorties de division et d’équipe, restauration subventionnée, café et thé à titre gracieux

Formation et perfectionnement

Soutien généreux en temps et en argent à des projets de formation et de perfectionnement, fonds pour l’apprentissage de langues

Promotion de la santé

Postes de travail ergonomiques, fruits à titre gracieux, salle de repos, participation à des abonnements de fitness, vélos en location et diverses autres animations

Temps de travail

Horaires de travail flexibles (41,9 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel et de faire du travail mobile, pauses payées

Vacances

25 jours de vacances annuelles au minimum, plus deux jours de congé

Assurances sociales

Prise en charge des primes pour l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et pour l’assurance complémentaire contre les accidents ainsi que de la prime pour les accidents non professionnels à raison des deux tiers, caisse de prévoyance de l’IPI avec une participation généreuse de ce dernier à la prévoyance professionnelle

Conciliation entre la vie privée, la famille et le travail

16 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité, généreuses allocations familiales surobligatoires, allocation pour garde d'enfant en fonction du revenu