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Praktikum HR-Strategie und Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

60-80%, Eintritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für 6 bis 12 Monate
Homeofice möglich

Mobiles Arbeiten möglich

Du willst die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und echte Einblicke in die strategische Personalarbeit erhalten? In unserem HR-Team arbeitest du an konkreten Projekten in den Bereichen HR-Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung und lernst, wie datenbasierte Entscheidungen im HR getroffen werden. Gemeinsam mit uns entwickelst du Ideen für die Arbeitswelt von morgen.

Das erwartet dich bei uns

  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und HR-Systemen (z. B. strategische Personalplanung, Einführung eines LMS und Change Management)
  • Aufbereitung, Analyse und Interpretation von HR-Daten und Reportings
  • Mitarbeit bei strategischen Themen im HR-Team (z. B. Konzepterstellung und Workshop-Design)
  • Recherche und Evaluation neuer HR-Trends und Technologien
  • Selbständige Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in (Teil-)Projekten

Das macht dich erfolgreich

  • Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (Uni/FH) in BWL/Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung ist ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
  • Offenheit für Veränderungen und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren
  • Rasche Auffassungsgabe sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
  • Lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Engagierte, teamfähige und vielseitig interessierte Persönlichkeit

Deine Vorteile

Arbeitszeit

Arbeitszeit

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien

Ferien

Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage

Sozialversicherungen

Sozialversicherungen

Sozialversicherungen

Übernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie, eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE

Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Grosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, Abteilungs- und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen

Dein Kontakt

Kontakt

Frau Tanja Anthamatten
HR-Beraterin und Verantwortliche Nachwuchsförderung
Telefon 031 377 70 17
E-Mail jobs@ipi.ch

Gestalte deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf dich!

Dein Arbeitsort

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Über uns

Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an.

Weitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen findest du unter www.ige.ch.
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